| 天津粮油集团召开2014年纪检监察工作会议 |
| 2014-4-11 |
据中外高端食用油招商网（www.gdsyyzs.com）4月11日了解，4月9日，集团召开2014年纪检监察工作会议，系统各单位纪委书记出席会议。会议传达贯彻了国资系统纪检监察工作会议精神，总结了2013年纪检监察工作， 确立了2014年纪检监察“六个三”工作任务。集团纪委书记杨金祥就完成今年纪检监察重点工作任务提出四点要求。
一、要加强机制建设。认真落实党风廉政建设责任制，逐级签订党风建设和反腐倡廉目标责任书达100%；科级中层以上干部、重要部门、关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》实现全覆盖；切实担负好党委的主体责任、纪委的监督责任和领导干部“一岗双责”责任；建立健全在集团“五统一”管控框架下的企业廉洁风险防控体系，把集团纪委在国资系统纪检监察会议上交流的经验做法固化为制度，构建起履职用权有效监督的运行机制、制约机制和惩戒机制，真正把惩防体系植入企业内部控制和风险管理制度，融入企业经营管理体系之中，使重要经济活动始终处于受控状态，形成长效机制。
二、要深化作风建设。要聚焦“四风”，严格和持续落实好中央八项规定和集团节假日“九严禁”规定，巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果。突出抓好“小金库”、出入私人会所、乱收费等专项整治，确保“小金库”始终保持“零存在”、事业单位“乱收费”情况“零报告”、私人会所会员卡“零持有”；厉行节约，反对铺张浪费，严格执行和贯彻落实好中央、市委相关文件精神，强化对公务接待、公务用车、因公出国、会议培训、制发文件以及领导干部办公用房、婚丧嫁娶、乔迁履新等事项的监督检查，确保不踩不越“红线”。
三、要严惩腐败做到零容忍。要针对集团集权管控、分权运营的经营管理特点，强化对权利运行的制约和监督，强化对管人、管钱、管物等高危岗位、重点人员和关键环节的制约和监督。防微杜渐、抓早抓小，对党员干部身上问题，要早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错变大错、小问题演变成大问题。要高度重视信访案件查办工作，年度信访初核率要达到15%以上，重要信访办结率达到100%，同时采取措施抑制重复信访问题。落实“一案双查”制度，增强惩处的威慑力。
四、要加强干部监督管理。要整合监督资源，以事前、事中监督为主，构建履职用权的纪检监察监督、职工群众民主监督、审计监督、效能监督、“一岗双责”监督、自我自律监督等六项监督的大格局，变事后监督为过程控制，实施对权力管控的再监管，有效防止权力滥用。要加强对党员领导干部廉洁从业警示教育，各级领导干部要“敬畏组织、感恩领导、珍惜个人”，要像高斌总经理所强调的那样，努力做到清醒、淡定，明明白白做人，清清白白做事，架设好“高压线”，划定好“红线”，坚守住做人、处事、用权、交友的道德底线，珍惜维护和发展集团来之不易的大好形势，带领职工群众发挥正能量。
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