企业文化推广与“旧军改造”

团结“志同道合的同志”不难做到，团结“陌生的同志”也比较容易，但是团结“有敌我矛盾的群体”就是个难题了。正因如此，许多胜利者或主导者针对难以拉拢的群体往往会直接干掉！在企业管理中也会遇到类似的问题，团队中往往分为三种类型：第一种是积极配合的，第二种是中间游离的，第三种是消极对抗的。对于第三种人，很多管理者往往采取如上雷同的手法——直接淘汰！
但是，有时候企业发展往往需要第三种人的技术或者协作，这该怎么办呢？如何团结这部分人“为我所用”呢？就好比战争年代共产党员对旧军的改造：既然杀不得，如何改造呢？从历史资料显示，中国共产党特别擅长改造“有敌我矛盾的旧军”为我所用，也就是特别擅长做政治思想工作，其中有三个时期特别典型：
一是“井冈山时期”，中国工农红军积极的团结和改造了大量“地方武装、旧军队”。最为人知的是团结和改造井冈山的“山大王”袁文才，实现了三五百人改造五六千人的奇迹。
二是“三大战役时期”，中国人民解放军共改造了188万的旧军（国民党部队），使大多数城市不战而胜，既壮大了我方实力、又削弱了敌人势力，而且还加快了解放进程。
三是“新中国建设时期”。中国共产党人共改造了数百万国民党政府留下的“党、政、军、宪、特”人员，使他们在旧政权遗留的烂摊子修复重整中做出了巨大的贡献，客观上加快了新中国建设的历程。
不管是对井冈山的土匪，还是对国民党军队、旧政权遗留下来的势力，数以百万计倒戈的官兵及成员的归顺都是战争史上的奇迹。而他们就属于前文所描述的第三种类型——有敌我矛盾的群体。那么，对这些人是如何进行改造的？对我们研究在现代企业管理中，如何运用企业文化去团结、改造“可用、要用、但不合文化分子”到底有何借鉴呢？查阅相关资料，中国共产党改造旧军一般分为四个主导步骤：
第一步：算细帐
据查，中国共产党起初的整训工作也多是从正面讲国民党反动派“卖国独裁、发动内战”等大道理讲起的，从算大帐、算总帐开始。结果，不但与起义官兵亲身体会的剥削、压迫距离太远，还常常与起义官兵长期形成的“正统观念”相抵触，总而言之不理解、不接受。
后来才尝试着倒过来讲、从算细帐开始，先从士兵亲身感受乡镇保长、甲长和恶霸地主的剥削压迫讲起，从士兵所遭受长官的欺压讲起，再讲蒋介石统治集团维护阶级压迫制度的本质。
这点对企业文化的推广有根本性的启发。推广企业文化，如果高举高打、上手直接开讲企业发展观、世界观、事业观等大道理则很容易扑空，如果从“不好的工作氛围将给员工的发展和工作带来什么不利”，则显然就是“算细帐”的思路，就更容易激发员工的共鸣和唤醒员工的热情！
第二步：挖苦根
算细帐，必结合“倒苦水”。所谓倒苦水，就是鼓励大家把遭受到的压迫、剥削和不公平都讲出来。
一讲出来后，就出现了一个有意思的现象：云南的地主老财剥削人，四川的地主老财剥削人，东北的地主老财也剥削人，为什么？万恶的剥削制度才是劳动人民的“苦根”！
企业文化的推广亦应该如此。能否讲清楚“一切损害员工工作和发展的事情，其根本皆是企业文化在作怪”这个道理，能否让员工明白“看起来虚无缥缈的企业文化和个人工作及发展之间的关系”，这才是根本中的根本！
第三步：思想还家
“思想还家运动”不同的部队中有不同的说法，有叫“坦白运动”、有叫“阶级自觉运动”、有叫“揭发与批判旧思想的民主运动”、有叫“反对不良风气运动”等等。
这一阶段，一般比较痛苦。旧军人员害怕“钓鱼上钩”，顾虑很多；有的怕共产党抓住不放，有的怕露丑难堪，表现为讲人不讲己，讲远不讲近，讲功不讲过，讲小不讲大，讲作风不讲政治等等。
那么共产党采取的什么应对措施呢？生活上照顾，思想上从严。号召交代历史不怕丑，深挖根源不怕疼；典型引路，互相启发。对主动说明自己问题的人，不但不歧视，还多表扬。
这种做法在企业文化的推广实践中，有些类似企业组织的“批评和自我批评会”、也类似于团队沟通中我们常讲的“摊开来谈、摊到桌面上谈”，在此过程中，要保证员工不能因言获罪。
第四步：人民军队爱人民
讲完前面的思想，一般旧军精神面貌会为之大振，有一股想立即投入到工作中的冲动。那么，讲完思想就讲行动！人民军队爱人民运动，也有的叫“彻底清查赔偿运动”，就是把自己的错误一一列出来，特别是扰民等行为，要立即去补偿，去改正。
这个环节在企业文化的实战推广中有很大启发。企业文化的推广不是做培训讲课件，讲完就拉倒，还必须跟着最后一步——讲行动。把自己岗位本质工作、周边组织关联工作等等，一一列出来，有计划、有执行力、带着思想去完成和实践！
让昔日你死我活的战场敌人心悦诚服的成为互敬互爱的战友，中国共产党在斗争中摸索出来的经验值得我们学习，若能将这些策略与方法加以移植，企业文化的推进必然事半功倍。

本站有部分文章来自于互联网，数据仅供参考，使用前请务必核实，风险自负。转载目的在于传递更多信息并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如因转载内容版权等问题请联系我网并尽快删除。