招聘“趣事”一二三

我们公司的招聘出现了不少让人哭笑不得事情：
1、招聘申请表
1）有部门申请日期些2月17日，结果在到岗日期写2月18日（当时，我就说招聘专员：你收表格就不会看下啊，这样我们怎么招聘啊，而且18号是星期六。）
2）更无语的是另外一次。那次一文员把他们部门的《招聘申请表》直接给我了，我一看开头：我K，申请时间竟然比到岗时间还迟（如申请时间3月7日，到岗时间3月2日）。（当时，我对那文员说：“我们不是把人给你们招到了吗，你们还申请要人干嘛（文员傻看着我），你看下这个，申请时间是今天，到岗是前天。你们填表格就不会看清楚啊？还有你们经常今天填表，明天后天就要人，别说我们找不找人，上面领导能不能批下来还是个问题。把表拿回去，以后再这样我就不会这么好说话了。）
2、职位申请表
来公司面试的人都要另外填一张《职位申请表》，而且分职员级和普工级，普工级的有个填写样板（就像很多银行样，在某个位子有表格填写样板）。结果我最近翻看那些应聘普工人员填写很多都照着样板写的。因为我询问招聘专员，怎么这么多人河南、贵州等地的人，都在惠州读的初中？还有，怎么这么多人是从三星工厂出来的。结果他看了后告诉我，他们这些人是按照样板填写的。
3、催要人
各用人部门催着要人，这个恐怕再也正常不过了。但是，无语的是自己的头头都催着要人。前些天，副总催着我要一采购（他主管财务、采购、人事总务等）。当时，我就开玩笑的说：“&&&，您不能这样啊，您也是人事部的人啊。他们昨天刚申请的，我们只能说尽力快点，不能说马上。再怎么也要招到合适的人才，是吧？”。
招聘方面的哭笑不得的点还有很多很多，今天就叨叨这些。只能说，我们公司在招聘工作方面还有很多要提高、改善的，同时招聘专员的专业度、仔细度还有待提升。

本站有部分文章来自于互联网，数据仅供参考，使用前请务必核实，风险自负。转载目的在于传递更多信息并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如因转载内容版权等问题请联系我网并尽快删除。